La mutualisation est-elle moderne ?
Question saugrenue ! Bien sûr ! Mutualiser est un acte généreux et éminemment social : c'est mettre en commun des biens et des moyens pour les gérer ensemble.
Sauf que mutualiser dans l'Administration d'aujourd'hui ce n'est pas seulement additionner, c'est aussi soustraire.
Mutualiser les effectifs c'est rendre des emplois. Mutualiser les moyens, c'est rendre des crédits. Bref, mutualiser c'est surtout un alibi pour dépenser moins. Car moins d'État c'est mieux d'État nous dit-on ...
Mais le mieux est parfois l'ennemi du bien. Du bien commun.
Car moins d'État c'est moins de présence sur le territoire, moins de fonctionnaires c'est moins de services ouverts au public, moins d'écoles, moins de soutien à l'activité économique. Moins d'hommes, c'est moins d'échanges dans tous les sens du terme, moins d'humanité.
Mutualiser aujourd'hui, ce n'est plus créer des liens, c'est assécher le tissu économique et social, déshumaniser.
Heureusement que le monde virtuel prend le relais, recrée ces liens ! Forums, messagerie instantanée, réseaux socioprofessionnels, mise en commun des savoir-faire, partages d'expériences, etc.
On nous présente ALADIN Nouvelle Génération comme un projet de modernisation visant la constitution de communautés de travail, un outil destiné à renforcer les capacités de communication interne de l'administration.
En un mot, ALADIN sera emblématique des opportunités offertes par les technologies modernes : pouvoir rapprocher les services géographiquement éloignés, les faire communiquer, les faire travailler ensemble même s'ils sont à des kilomètres de distance.
Enfin ... si bien sûr lesdits services n'ont pas été mutualisés d'ici là ...
Le risque est bien réel de faire aujourd'hui avec ce qu'on appelle « les ressources humaines » ce que l'on a fait hier avec les ressources naturelles ?
D'abord on les regroupe pour mieux les exploiter. Ira t-on ensuite jusqu'à les épuiser ?
CFTC-Douanes : sur un autre ton.